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Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen_2026/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20251218T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20251218T123000 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20251105T141549Z LAST-MODIFIED:20251119T134531Z UID:11951-1766055600-1766061000@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen - Teil 2: Ausgewählte rechtliche Aspekte DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/kuenstliche-intelligenz-verantwortungsvoll-einsetzen-teil-2-ausgewaehlte-rechtliche-aspekte/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20251217T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20251217T123000 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20251105T135425Z LAST-MODIFIED:20251119T135021Z UID:11942-1765969200-1765974600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen - Teil 1: Grundlagen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/kuenstliche-intelligenz-verantwortungsvoll-einsetzen-teil-1-grundlagen/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20251009T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20251009T120000 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20250829T094338Z LAST-MODIFIED:20250829T094530Z UID:11884-1760007600-1760011200@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Infoveranstaltung: Pro bono Rechtsberatung für Non-Profits DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/webinar-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profits-7/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20251008T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20251008T123000 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20250805T131126Z LAST-MODIFIED:20250912T101354Z UID:11866-1759921200-1759926600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Seminar: Gemeinnützigkeit und ihre Grenzen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. 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In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/seminar-gemeinnuetzigkeit-und-ihre-grenzen-2/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250625T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250625T120000 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20250116T134157Z LAST-MODIFIED:20250116T134259Z UID:11186-1750849200-1750852800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar: Pro bono Rechtsberatung für Non-Profits DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. 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Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-veranstaltung-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profits/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20250612 DTEND;VALUE=DATE:20250613 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20250424T140559Z LAST-MODIFIED:20250526T092043Z UID:11456-1749686400-1749772799@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:European Pro Bono Week 2025 - Deutschland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. 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Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/european-pro-bono-week-2025/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250409T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250409T123000 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20250207T121313Z LAST-MODIFIED:20250210T183402Z UID:11326-1744196400-1744201800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Seminar: Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis (2. Teil) DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/seminar-arbeitsvertrag-und-arbeitsverhaeltnis-2-teil/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250408T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250408T123000 DTSTAMP:20260430T011838 CREATED:20250207T120658Z LAST-MODIFIED:20250210T182117Z UID:11321-1744110000-1744115400@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Seminar: Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis (1. Teil) DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/seminar-arbeitsvertrag-und-arbeitsverhaeltnis-1-teil/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250325T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250325T123000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20250210T171127Z LAST-MODIFIED:20250212T110837Z UID:11335-1742900400-1742905800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Seminar: Gemeinnützigkeit und ihre Grenzen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. 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Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/seminar-gemeinnuetzigkeit-und-ihre-grenzen/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250312T121500 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250312T125000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20250206T150237Z LAST-MODIFIED:20250207T121058Z UID:11303-1741781700-1741783800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar: Essen- und Getränkeausgabe im Verein - Was ist zu beachten? DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/webinar-essen-und-getraenkeausgabe-im-verein-was-ist-zu-beachten/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250228T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250228T120000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20250124T093757Z LAST-MODIFIED:20250128T103457Z UID:11205-1740740400-1740744000@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Information event: Pro bono legal advice for non-profit organisations (and initiatives) DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/information-event-pro-bono-legal-advice-for-non-profit-organisations-and-initiatives/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250225T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250225T120000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20250116T134824Z LAST-MODIFIED:20250120T084636Z UID:11189-1740481200-1740484800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-berlin-2/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241118T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241118T183000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20241002T143923Z LAST-MODIFIED:20241002T144110Z UID:11016-1731949200-1731954600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Veranstaltung: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen in NRW DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-veranstaltung-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-nrw/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241105T163000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241105T173000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20240905T132630Z LAST-MODIFIED:20240905T133746Z UID:11001-1730824200-1730827800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Veranstaltung: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profits DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-veranstaltung-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profits/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240627T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240627T120000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20240502T124445Z LAST-MODIFIED:20240502T124642Z UID:10709-1719486000-1719489600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profits / Veranstaltung mit dem Haus des Stiftens DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/02-webinar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profits-veranstaltung-mit-dem-haus-des-stiftens/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240611 DTEND;VALUE=DATE:20240613 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20240418T114316Z LAST-MODIFIED:20240718T164033Z UID:10212-1718064000-1718236799@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:European Pro Bono Week 2024 - Deutschland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. 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Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-berlin/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20231121 DTEND;VALUE=DATE:20231123 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20231107T151910Z LAST-MODIFIED:20240502T124950Z UID:9197-1700524800-1700697599@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Pro Bono Day Deutschland - European Pro Bono Week 2023 DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/european-pro-bono-week-2023-pro-bono-day-deutschland/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://probono-rechtsberatung.de/wp-content/uploads/2022/10/banner_pbw_2022.png ORGANIZER;CN="Pro Bono Deutschland e.V.":MAILTO:info@upj.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20231030T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20231030T183000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20231010T141553Z LAST-MODIFIED:20231010T141553Z UID:9170-1698685200-1698690600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen in NRW DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-nrw/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20230711T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20230711T180000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20230427T134724Z LAST-MODIFIED:20230427T142241Z UID:5068-1689094800-1689098400@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen in Sachsen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinuetzige-organisationen-in-sachsen/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20230503T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20230503T120000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20230127T142220Z LAST-MODIFIED:20230328T083408Z UID:4616-1683111600-1683115200@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-5/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20230424T180000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20230424T190000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20230313T094212Z LAST-MODIFIED:20230328T083434Z UID:4672-1682359200-1682362800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen im Saarland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-6/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20221121 DTEND;VALUE=DATE:20221126 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20221027T105510Z LAST-MODIFIED:20240502T125358Z UID:4255-1668988800-1669420799@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Pro Bono Woche 2022 / Deutschland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. 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Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/pro-bono-woche-2022-deutschland/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://probono-rechtsberatung.de/wp-content/uploads/2022/10/banner_pbw_2022.png ORGANIZER;CN="Pro Bono Deutschland e.V.":MAILTO:info@upj.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220915T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220915T180000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20220808T103412Z LAST-MODIFIED:20220812T123139Z UID:4168-1663261200-1663264800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-4/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220824T130000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220824T140000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20220721T140550Z LAST-MODIFIED:20220721T140631Z UID:4130-1661346000-1661349600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Überblick zum Datenschutzrecht – Der richtige Umgang mit personenbezogenen Daten DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. 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Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/internetrecht-rechtssichere-gestaltung-von-webseiten/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220613T130000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220613T143000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20220721T135002Z LAST-MODIFIED:20220721T140045Z UID:4116-1655125200-1655130600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Wann ist es ein Arbeitsverhältnis und wann eine Dienstleistung? Rechtliche Fragen und Antworten zu Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. 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In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/online-seminar-wann-ist-es-ein-arbeitsverhaeltnis-und-wann-eine-dienstleistung-rechtliche-fragen-und-antworten-zu-arbeitsrecht-und-vertragsgestaltung-2/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220421T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220421T120000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20220111T113558Z LAST-MODIFIED:20220316T135552Z UID:3770-1650538800-1650542400@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-3/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220405T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220405T123000 DTSTAMP:20260430T011839 CREATED:20220111T114800Z LAST-MODIFIED:20220225T103314Z UID:3776-1649156400-1649161800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Hate Speech\, Hasskriminalität und digitale Gewalt DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Programm Deutschland \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Montag\, 8. Juni 2026 \n \n \n \n Online (en)Europäische Auftaktveranstaltung: Pro-bono-Netzwerke stärken – nachhaltige Partnerschaften aufbauenInformationen folgen in Kürze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Informationen und Anmeldung \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mittwoch\, 10. Juni 2025\, 11:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Online-Seminar (de) Scheinselbständigkeit auch in gemeinnützigen Organisationen– Verantwortung auf Auftraggeberseite \n \n \n \n Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung in gemeinnützigen OrganisationenDiese Veranstaltung richtet sich an Organisationen als Auftraggeber*innen\, NICHT an freie Mitarbeiter*innen (Auftragnehmer-Seite) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Referentinnen:Katrin Gratzfeld und Antonia Gutsche\, Rechtsanwältinnen bei Taylor Wessing Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell stark verunsichert:Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen?   Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und Regelungen  Im Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen.   Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wir danken: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Donnerstag\, 11. Juni 2026\, 10:00-12:30 Uhr \n \n \n \n Hybrid-Veranstaltung (de) – Online und in Präsenz in Berlin Führungrollen und Strukturentwicklung im Verein– Wie Pro-bono-Beratung zur Entwicklung tragfähiger Lösungen beiträgt \n \n \n \n Zielgruppe: Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen\, engagierte Organisationsberater*innen und Anwält*innen aus dem Pro-bono-Feld sowie Vertreter*innen aus Engagement-Sektor\, Politik und Verwaltung \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm - Details folgen in Kürze \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken.In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Im Anschluss an die Panelgespräche laden wir bei Snacks und Getränken zum Netzwerken ein. (Ende 14:00 Uhr) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für Berlin (in Präsenz) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Die Plätze vor Ort sind begrenzt. (Eine Bestätigung der Reservierung erfolgt individuell) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Anmelden für die Online-Teilnahme \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Veranstalter: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/veranstaltung/online-seminar-hate-speech-hasskriminalitaet-und-digitale-gewalt/ END:VEVENT END:VCALENDAR