BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Pro Bono Rechtsberatung - ECPv6.16.2//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Pro Bono Rechtsberatung X-ORIGINAL-URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/ X-WR-CALDESC:Events for Pro Bono Rechtsberatung REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20190331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20191027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20200329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20201025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20210328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20211031T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250625T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250625T120000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20250116T134157Z LAST-MODIFIED:20250124T102703Z UID:11211-1750849200-1750852800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar: Pro bono Rechtsberatung für Non-Profits DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/webinar-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profits-7/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20250612 DTEND;VALUE=DATE:20250613 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20250424T140559Z LAST-MODIFIED:20260420T103817Z UID:11533-1749686400-1749772799@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:European Pro Bono Week 2025 - Germany DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. 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In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/information-event-pro-bono-legal-advice-for-non-profit-organizations-and-initiatives/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250225T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250225T120000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20250116T134824Z LAST-MODIFIED:20250124T102254Z UID:11212-1740481200-1740484800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info seminar: UPJ Pro Bono legal advice for non-profit organizations DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-legal-advice-for-non-profit-organizations/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241118T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241118T183000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20241002T143923Z LAST-MODIFIED:20241002T143923Z UID:11214-1731949200-1731954600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Veranstaltung: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen in NRW DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/info-veranstaltung-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-nrw/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240627T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240627T120000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20240321T145531Z LAST-MODIFIED:20240404T093017Z UID:9877-1719486000-1719489600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profits / Veranstaltung mit dem Haus des Stiftens DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. 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In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/european-pro-bono-week-2024-germany/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://probono-rechtsberatung.de/wp-content/uploads/2022/10/banner_pbw_2022.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240227T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240227T120000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20231211T091801Z LAST-MODIFIED:20231211T091801Z UID:9876-1709031600-1709035200@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen in Berlin DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-berlin/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20231121 DTEND;VALUE=DATE:20231123 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20231107T151910Z LAST-MODIFIED:20250124T102829Z UID:9874-1700524800-1700697599@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Pro Bono Day Deutschland - European Pro Bono Week 2023 DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/pro-bono-day-deutschland-european-pro-bono-week-2023/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://probono-rechtsberatung.de/wp-content/uploads/2022/10/banner_pbw_2022.png ORGANIZER;CN="Pro Bono Deutschland e.V.":MAILTO:info@upj.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20231030T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20231030T183000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20231010T141553Z LAST-MODIFIED:20231010T141553Z UID:9873-1698685200-1698690600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen in NRW DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-nrw/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20230711T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20230711T180000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20230427T134724Z LAST-MODIFIED:20230427T134724Z UID:9872-1689094800-1689098400@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen in Sachsen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-gemeinnuetzige-organisationen-in-sachsen/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20230503T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20230503T120000 DTSTAMP:20260525T165542 CREATED:20230127T142220Z LAST-MODIFIED:20230127T142220Z UID:9871-1683111600-1683115200@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/webinar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20230424T180000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20230424T190000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20230313T094212Z LAST-MODIFIED:20230313T094212Z UID:9868-1682359200-1682362800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Info-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen im Saarland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/info-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-im-saarland/ LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20221121 DTEND;VALUE=DATE:20221126 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20221027T105510Z LAST-MODIFIED:20240502T125501Z UID:9865-1668988800-1669420799@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Pro Bono Woche 2022 / Deutschland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. 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In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-4/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220824T130000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220824T140000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20220721T140550Z LAST-MODIFIED:20240327T115738Z UID:9862-1661346000-1661349600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Überblick zum Datenschutzrecht – Der richtige Umgang mit personenbezogenen Daten DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-ueberblick-zum-datenschutzrecht-der-richtige-umgang-mit-personenbezogenen-daten/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220705T130000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220705T140000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20220721T135858Z LAST-MODIFIED:20220721T135858Z UID:9861-1657026000-1657029600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Internetrecht – Rechtssichere Gestaltung von Webseiten DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-internetrecht-rechtssichere-gestaltung-von-webseiten/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220613T130000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220613T143000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20220721T135002Z LAST-MODIFIED:20220721T135002Z UID:9859-1655125200-1655130600@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Wann ist es ein Arbeitsverhältnis und wann eine Dienstleistung? Rechtliche Fragen und Antworten zu Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-wann-ist-es-ein-arbeitsverhaeltnis-und-wann-eine-dienstleistung-rechtliche-fragen-und-antworten-zu-arbeitsrecht-und-vertragsgestaltung-2/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220421T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220421T120000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20220111T113558Z LAST-MODIFIED:20240327T115453Z UID:9857-1650538800-1650542400@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-3/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220405T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220405T123000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20220111T114800Z LAST-MODIFIED:20220111T114800Z UID:9853-1649156400-1649161800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Hate Speech\, Hasskriminalität und digitale Gewalt DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-hate-speech-hasskriminalitaet-und-digitale-gewalt/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20211122 DTEND;VALUE=DATE:20211127 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211204T101102Z LAST-MODIFIED:20240327T115314Z UID:9848-1637539200-1637971199@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Pro Bono Woche 2021 / Deutschland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/pro-bono-woche-2021-deutschland/ ORGANIZER;CN="Pro Bono Deutschland e.V.":MAILTO:info@upj.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20211102T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20211102T183000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211204T110442Z LAST-MODIFIED:20211204T110442Z UID:9846-1635872400-1635877800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Wann ist es ein Arbeitsverhältnis und wann eine Dienstleistung? Rechtliche Fragen und Antworten zu Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-wann-ist-es-ein-arbeitsverhaeltnis-und-wann-eine-dienstleistung-rechtliche-fragen-und-antworten-zu-arbeitsrecht-und-vertragsgestaltung/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20211012T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20211012T120000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211204T115034Z LAST-MODIFIED:20211204T115034Z UID:9844-1634036400-1634040000@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen-2/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20211007T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20211007T113000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211206T095344Z LAST-MODIFIED:20240327T115116Z UID:9842-1633600800-1633606200@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: Nach der Flutkatastrophe – Rechtliche Fragen und Antworten zu Versicherung und Deckung DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-nach-der-flutkatastrophe-rechtliche-fragen-und-antworten-zu-versicherung-und-deckung/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20210422T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20210422T120000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211204T115222Z LAST-MODIFIED:20211204T115222Z UID:9841-1619089200-1619092800@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Online-Seminar: UPJ Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profit-Organisationen DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/online-seminar-upj-pro-bono-rechtsberatung-fuer-non-profit-organisationen/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20201123 DTEND;VALUE=DATE:20201128 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211204T115724Z LAST-MODIFIED:20211204T115724Z UID:9878-1606089600-1606521599@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Pro Bono Woche 2020 / Deutschland DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/pro-bono-woche-2020-deutschland/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20201028T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20201028T120000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211204T120128Z LAST-MODIFIED:20211204T120128Z UID:9879-1603882800-1603886400@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar „Von IT-Sicherheit bis Datenschutz“ DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/webinar-von-it-sicherheit-bis-datenschutz/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20201013T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20201013T120000 DTSTAMP:20260525T165543 CREATED:20211204T120244Z LAST-MODIFIED:20211204T120244Z UID:9880-1602586800-1602590400@probono-rechtsberatung.de SUMMARY:Webinar „Pro Bono Rechtsberatung für Non-Profits“ DESCRIPTION:European Pro Bono Week 2026 - Program Germany \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n tbc Monday\, June 8\, 2026 \n \n \n \n Online (en)European kick-off event: Reinforcing Pro Bono Ecosystems: Building Partnerships That LastInformation will follow shortly \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Information and registration \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wednesday\, June 10\, 2025\, 11:00-12:30 \n \n \n \n Online-Seminar (de) False self-employment in non-profit organisations – responsibility lies with the contracting entity \n \n \n \n Speakers: Katrin Gratzfeld and Antonia Gutsche\, Taylor Wessing \n \n \n \n Target group: Employees and managers with personnel responsibility in non-profit organizationsThis event is aimed at organizations as clients\, NOT at freelancers (contractor side) \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Viele Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen sind aktuell beunruhigt: Unter anderem das sogenannte „Herrenberg“-Urteil hat zu erheblichen Unsicherheiten im Hinblick auf eine verschärfte Prüfpraxis der Sozialversicherungsträger geführt und macht eine Neubewertung der Beauftragung selbständiger Dienstleister*innen erforderlich. In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. 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In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. 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In gemeinnützigen Organisationen stehen – häufig\, aber nicht ausschließlich – Lehrkräfte im Fokus\, die (ggf.) unter den Ausnahmetatbestand des § 127 SGB IV fallen. Zwar gilt aktuell noch eine Übergangsregelung mit Schonfrist. Es ist jedoch davon auszugehen\, dass sich die Anforderungen an Auftraggeber*innen weiter verschärfen werden. Für Organisationen mit Personalverantwortung stellt sich daher umso dringlicher die Frage\, wie bestehende und zukünftige Formen der Zusammenarbeit rechtssicher und prüfungsfest gestaltet werden können. In diesem Infoseminar erhaltet ihr eine fundierte Einordnung und konkrete Orientierung für die Praxis: Erfahrene Expertinnen geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage\, einschließlich der verlängerten Übergangsregelungen und der Besonderheiten des § 127 SGB IV\, ordnen die jüngsten Entwicklungen – insbesondere im Lichte des „Herrenberg“-Urteils – verständlich ein und zeigen anhand typischer Konstellationen auf\, wo konkrete Risiken liegen. Im Fokus stehen umsetzbare Hinweise für den Umgang mit freien Mitarbeitenden: Was ist jetzt zu prüfen? Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Und welche nächsten Schritte sind sinnvoll\, um rechtliche und finanzielle Risiken vorausschauend zu begrenzen? Inhalte des Vortrags Einordnung des Begriffs „Scheinselbständigkeit“ und Kriterien zur Bewertung bestehender freier MitarbeitRelevante Anwendungsbereiche und betroffene Tätigkeitsfelder – insbesondere im Bildungs- und TrainingskontextÜbertragbarkeit auf andere Formen der Zusammenarbeit außerhalb klassischer LehrtätigkeitAblauf und Praxis von Prüfungen durch die SozialversicherungsträgerKriterien für die Entscheidung: Wann ist eine vertiefte Einzelfallprüfung sinnvoll oder notwendig?Aktuelle Entwicklungen und politische Diskussionen – einschließlich möglicher Änderungen bei Fristen und RegelungenIm Anschluss an den Vortrag stehen die Referentinnen für Rechtsfragen zur Verfügung. Hier können einzelne Aspekte vertieft und erörtert werden. Im Rahmen dieses Seminars kann jedoch keine rechtliche Einzelfallberatung erfolgen. Die Referentinnen: Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Antonia Gutsche gehören beide zum großen Arbeitsrechtsteam der Kanzlei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Düsseldorf. Sie beraten Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Fremdpersonal-Compliance. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thank you: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Thursday\, June 11\, 2026\, 10:00-12:30 \n \n \n \n Hybrid event (de) – online and in person in Berlin Leadership roles and structural development in the association – How pro bono contributes to the development of sustainable Solutions \n \n \n \n Speakers: Imke Dierßen\, organizational consultant and dialogue partner at Schmid Stiftung Susanne Ebert\, Schmid Stiftung Jörg Hanke\, Skadden\, Arps\, Slate\, Meagher & Flom LLP and AffiliatesValentin Mezger and Thomas Stüber\, LATHAM & WATKINS LLPBenita Piechaczek\, UPJ Pro Bono RechtsberatungFranz-Martin Schäfer\, Deutsche Stiftung für Engagement und EhrenamtSebastian Zezulka\, CorrelAid e.V. \n \n \n \n Target group: Employees and managers in non-profit organizations\, committed organizational consultants and lawyers from the pro bono field as well as representatives from the civil society sector\, politics and administration \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n Programm \n\n \n \n Die Veranstaltung nimmt die Rollen von Vorstand und Leitung in Vereinen in den Blick. Es ist zu beobachten\, dass bürokratische Vorgaben\, die Professionalisierung des Feldes oder Generationenwechsel Organisationen und deren Verantwortliche vor Herausforderungen stellen. Dann gilt es\, die Handlungsfähigkeit im Zusammenspiel von hauptamtlicher und ehrenamtlicher Arbeit zu gewährleisten – trotz rückläufiger Bereitschaft der Engagierten Verantwortung und Haftung zu übernehmen. Zugleich braucht es einen sorgfältigen Blick auf die spezifischen Rahmenbedingungen der Rechtsform des gemeinnützigen Vereins\, die nicht in allen Entwicklungsphasen passend sind oder durch organisatorische Veränderungen grundlegende Strukturfragen aufwerfen. Die Veranstaltung greift diese Fragestellungen auf und beleuchtet sie aus zwei Perspektiven: aus organisationsstruktureller Sicht sowie aus rechtlicher Sicht mit Blick auf Gesellschafts-\, Arbeitsrecht und Compliance. Dabei wird aufgezeigt\, wie Rechtsanwält*innen und Organisationsberater*innen pro bono unterstützen können\, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Strukturen gemeinnütziger Organisationen nachhaltig zu stärken. In diese Kooperationsveranstaltung der Schmid Stiftung und der UPJ Pro Bono Rechtsberatung fließen Erfahrungswerte beider Mittlerorganisationen für Pro-bono-Unterstützung ein. Die Idee Synergien gezielt zu nutzen\, folgt dem Ansatz der Pro Bono Allianz Deutschland. \n \n \n \n \n \n \n \n Following the panel discussions\, we invite you to network over snacks and drinks. (End 14:00 h) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register for Berlin (in presence) \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Osborne Clarke\, Schinkelplatz 5\, 10117 Berlin / Places on site are limited. (Confirmation of reservation will be made individually) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n Register to take part online \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Organizer: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hosted by: URL:https://probono-rechtsberatung.de/en/veranstaltung/corona-spezial-insolvenz-und-vorstandshaftung/ END:VEVENT END:VCALENDAR